Devenez accueillant familial

3 conditions à remplir :

‣ obtenir un agrément du président du conseil départemental pour accueillir à son domicile une ou plusieurs personnes âgées dépendantes et/ou en situation de handicap ;
‣ disposer d’une chambre par personne accueillie ;
‣ désigner une ou deux personnes relais en cas d’absence.

Les démarches :

• Adresser sa candidature écrite et motivée (en recommandé avec accusé réception) au président du conseil départemental afin de recevoir un dossier de candidature.
• Retourner le dossier rempli avec les pièces jointes demandées.
• Le retour du dossier complet permettra l’étude de la demande d’agrément.
  Des entretiens et visites à domicile seront programmés afin de vérifier l’aptitude du candidat à exercer l’activité d’accueillant familial et les conditions matérielles d’hébergement.
• Après l’obtention de l’agrément, l’accueillant doit suivre une formation initiale comprenant :
  - une initiation aux gestes de secourisme,
  - une formation de 54 heures.

Durée de l'agrément :
5 ans

Nombre de personnes accueillies : 
3 maximum (ou 4 si accueil d'un couple avec une chambre de 16 m²)

Restriction :
L'accueillant familial ne doit pas avoir de lien de parenté avec la personne accueillie.

Les engagements :

• Justifier de conditions d’accueil permettant d’assurer la santé et la sécurité ainsi que le bien-être physique et moral des personnes accueillies.
• Disposer d’un logement dont l’état, les dimensions et l’environnement répondent aux normes fixées par les textes réglementaires.
• Suivre la formation initiale, les formations continues et les groupes de parole.
• Favoriser le suivi médico-social des personnes accueillies.
• Aider la personne accueillie dans la réalisation de ses tâches quotidiennes (repas, toilette, ménage…).
• Respecter ses choix de vie, sa culture, opinions, sa vie privée et son intimité.

Un contrat est établi entre la personne agréée et la personne accueillie ou son représentant légal.
Il précise les conditions matérielles et financières de l’accueil, les droits et obligations réciproques, la rémunération, la durée du contrat et la période d’essai.

La personne accueillie ou son représentant légal rémunère directement l’accueillant familial. La rémunération nette mensuelle se situe entre 1 600 € et 1 950 € par personne (frais d'entretien et de restauration compris).

La personne accueillie peut bénéficier, pour sa part, d'aides en fonction de son niveau de dépendance et/ou de handicap :

• APA (allocation personnalisée d'autonomie)
• ALS (allocation de logement social)
• PCH (prestation de compensation du handicap)
• ASH (aide sociale d'hébergement)
• Crédit d'impôt